城大新政策為初級員工改善工作生活
馮美玲
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城大一向積極改良工作環境，以改善員工的工作生活。大學管理層近期提議，調整一般職級職員及基層職級職員的工作時數，以便與其他非教學職員享有同等待遇，該提議已獲校董會批準。
香港城市大學（城大）將從2015年1月1日起實施一項有關工時的新政策，惠及約200名員工。
新政策將於2015年1月1日起實施，一般職級職員及基層職級職員的工作時數將調整為每週44小時（包括用膳時間），而每週淨工作時數為39小時。
人力資源處處長梁麗華女士說：「在受教資會資助的各院校中，城大是首批把用膳時間計算在初級職員工時內的大學。這項新政策體現城大不斷努力改善員工的工作生活，因為員工是大學最寶貴的資產。」
即將實行的工作時數之規定，適用於所有現職或新入職的一般職級職員及基層職級職員，包括正式聘用或臨時聘用的高級技工、技工、辦公室助理員、半熟練工人、工人，及同等級別的員工。
為了順利推行這項新政策，各部門將會簡化工序並採取其他措施，以提升工作效率。