香港城市大學（城大）3月30日舉辦「僱主午宴」，邀請本地及跨國企業(yè)的管理層出席，促進雙方緊密聯(lián)繫，以創(chuàng)造更多合作機會，協(xié)助學生投入職場，提升競爭力。

 

城大今年第二次舉辦僱主午宴，約300名來自各行各業(yè)的高層管理人員出席。大家樂集團有限公司主席陳裕光博士則擔任主題演講嘉賓。場內(nèi)亦有城大學生專題習作展覽，展示他們的卓越學習成果。

 

城大校董會主席胡曉明先生在午宴上致歡迎辭，強調(diào)大學與商界建立緊密聯(lián)繫的重要。他說：「城大致力鞏固與商界的聯(lián)繫，提高學生的競爭力，希望培育年輕、有活力及勝任稱職的畢業(yè)生。」

 

午宴上，陳博士以「千禧世代的管理」為題，講述新一代的管理哲學。

 

陳博士指出，現(xiàn)時世界日益全球化，各地由流動設備互相連接，機構或公司內(nèi)的階層減少，僱主期望員工具備多項技能，並能同時處理多項工作。他建議千禧世代的年輕人裝備好自己，除了具備國際視野，還要擴闊眼界，並提升自己的智商、情緒商數(shù)及逆境商數(shù)。

 

他說：「千禧世代的年輕人預期僱主是他們的導師，而非上司。管理人員應向新一代員工表達關懷。」

 

城大副校長（學生事務）葉豪盛教授感謝陳博士蒞臨分享其管理哲學，並勉勵城大學生。

 

德勤中國副主席蔡永忠先生今年是連續(xù)第二年出席城大的僱主午宴，他表示：「很高興能在僱主午宴上與城大學生接觸，了解他們的志向，並與他們分享我的經(jīng)驗。僱主可在學生專題習作展覽中看到城大學生的才能和研究成果，我認為這次午宴提供了極佳的場合，讓大學、僱主和學生加強聯(lián)繫。」

 

與會的僱主機構代表包括高層管理人員，來自本港及海外的各類跨國公司，例如德勤中國、安永會計師事務所、匯豐銀行、恆生銀行、港鐵公司、香港中華煤氣有限公司、香港賽馬會及南豐集團等。

 

展覽包括70餘件作品，展現(xiàn)城大學生在學習和創(chuàng)意方面的成果。城大開辦獨特的「重探索求創(chuàng)新」課程，鼓勵學生利用大學在創(chuàng)新及科技上的豐富資源，結合個人創(chuàng)意，實踐所學所想。場內(nèi)展示的學生學習成果包括：

 

·         「畫板T」：運用配有無線發(fā)光二極管的襯衣與一個繪圖應用程式，可在襯衣上即時打印文字或設計圖案，並不時轉(zhuǎn)換款式。

·         「1:13遙控模型巴士」：控制模型巴士走動和轉(zhuǎn)向的程式，閘門開關、車廂內(nèi)的照明都十分逼真。

出席午宴的城大管理層有：學務副校長兼署理校長李博亞教授、副校長（行政）李惠光先生、秘書長林群聲教授；另有師生近200人出席。

 

城大傳訊及公關處羅翠欣（電話：3442 6819 或 9773 7664）